一年一度的盛会“两会”即将接近尾声。两会期间，来自医疗领域的参会代表们为了医生们的薪酬，那也是操碎了心。我们仍然记得，习近平总书记在去年全国卫生与健康大会上的讲话中强调，要着力发挥广大医务人员积极性，需要从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手。一年已经过去，随着取消药品加成的全面推开，提高医生们的薪酬迫在眉睫。

刘璠：手术费还是八九十年代规定的 亟待提价

来自江苏的医疗届代表刘璠表示，大家会在网络看到一些医生在手术室累倒在地板上就睡着，这并不是罕见的个例。一台骨科手术的完成可能需要十个人的团队，短的几个小时，长的可能要十几个小时，但劳动价值目前体现地还不够。“国家规定的手术费还是八九十年代规定的收费标准，比如这样的一个手术，手术费两三千块钱。定价是政府行为，如果政府不提价，没有任何人敢私自提价。”刘璠以自己所在的南通大学附属医院为例举例说，实施药品“零差价”后，医院药品收入下降，部分医院政府补贴也没有到位，需要拿钱出来“贴补”医院药品“零差价”后损失的收入，再要提高医生待遇有困难。

王静：多劳多得 钱从哪来？

王静成代表说，以前科室收入分配有“封顶线”，过了“线”，干得再多也不会多拿一分钱。《指导意见》鼓励多劳多得，这在江苏省多地已经有了尝试，但薪酬制度改革的具体推进还是要解源头问题：“锅里的水也好，饭也好？市财政完全来投入？还是自筹？源头在哪里？”

李甦雁：落实药品“零差价”的药师服务费

李甦雁代表说，药品零差率后，大医院药师的积极性也需要政策保证来充分调动。“我想提一个关于落实药品‘零差价’药师服务费的建议，没完全落实就让药师的队伍非常不稳定，他们的劳动没有任何的价值得到体现，而且药品的采购、储存、运输、药品的审方，应该出台一项政策保证保证药师的作用不要被弱化。”

（环球医学编辑：贾朝娟 ）

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