一医院前院长猥亵女护士 被行拘7日
2022-10-28
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性侵、猥亵、职场性骚扰……翻开媒体报道,你会发现大量的阴暗事件。日前,一起医疗界猥亵事件进入大众视野。

 

一医院前院长猥亵女护士 被行政拘留7日

 

10月18日凌晨,江苏盐城一家医院外科20多岁的女护士施某在值班时,被该院52岁的前院长姚某某猥亵(摸手、搂抱等方式)了。

 

目前,姚某某已被停职,并被警方行政拘留7日。

 

护士施某被诊断为轻度抑郁,中度焦虑,已从医院辞职,其表示将向法院提起诉讼,主张精神赔偿。

 

对待性骚扰、猥亵… 坚定说“不”

 

性骚扰以及性侵、猥亵之类事件,既对受害者造成巨大身心痛苦,也会极大损害用人单位的声誉和形象。

 

现实中,许多性骚扰、猥亵、甚至是性侵事件,因为种种原因,许多受害者往往最终都会选择容忍。而性骚扰、猥亵案件,又因为证据链的固定等原因,常常有许多漏网之鱼。这次盐城警方能快速将猥亵女护士的涉案者绳之以法,值得点赞!

 

有数据显示,在中国职场环境,平均每4名女性中就会有1人遭遇性骚扰。我国《民法典》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律和行政法规都明令禁止职场性骚扰。

 

《刑法》第237条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。

 

去年,全国妇联权益部推出《防治职场性骚扰指导手册》提出,建立健全防治职场性骚扰规章制度,增加教育培训,建立防治职场性骚扰专门机构,并鼓励遭遇职场性骚扰要拒绝沉默,坚定说“不”,保留证据,坚决投诉和起诉。

 

无论何时,女性要加强安全防范意识,如果遇到侵犯人身等情况,不要惧怕那些作恶的人。要勇敢揭露,智慧且强有力的回击,才能让更安全、平等、有尊严的职场环境成为可能。

 

此外,法治时代,一旦违法犯罪,谁都不能逃避法律制裁,也不会享有特权。那些作恶的人,切勿抱有侥幸心理,违法必被抓!

 

 

 

(环球医学编辑:常路)

 
 


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参考资料

一医生猥亵女护士被行拘!

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