为保障和激励参与新冠肺炎疫情防控的医疗卫生人员，不少省市印发并细化工作举措，保障和激励医疗卫生人员参与疫情防控工作时积极作为、扎实工作。江苏省日前送出职称评聘倾斜激励政策“大礼包”。
 
江苏省人社厅3月8日发布消息，经江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会认定，14名表现突出被授予“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”的医护人员直接认定高级职称，其中10名同志认定为卫生系列正高级职称（主任医师5名、主任护师5名），4名同志认定为副主任护师职称。这是江苏省在疫情防控的关键时刻，向疫情防控一线医护人员送出的首批职称评聘倾斜激励政策。
 
江苏省人社厅副厅长朱从明对江苏广大医护人员给予充分肯定，他们不计个人安危，克服种种困难，积极响应国家号召，驰援湖北疫情防控，在疫情防控一线做出了重大贡献。这种救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献的抗疫表现，就是疫情防控一线医护人员职称评定的品德能力业绩表现。
 
目前，江苏累计选派12批医疗队共2804名医护人员驰援湖北，分布在武汉、黄石15家医院，援派人员总量全国第一。
 
此次认定突出抗疫一线能力业绩评价，将临床救治情况、诊疗方案、流行病学及机器学习算法、护理模式、防护操作规程等作为考核认定的重要依据。被认定为高级职称的14人中，有5名医生，9名护士，都是所在医院科室的青年骨干人才。他们日以继夜地高强度、高风险工作，为危重病患者度过危险期不遗余力，用实际行动诠释了高尚的医德医风。
 
截至3月6日，江苏援武汉医疗队累计收治4442人，治愈出院1886人；江苏援黄石医疗队抵达以来，已治愈781例，治愈率达到了86.4%。
 
此次考核认定工作通过绿色通道，简化了材料，优化了程序，没有给一线医护人员增加额外负担。同时明确认定通过人员岗位等级晋升不受本单位岗位结构比例限制，由用人单位直接将其直接聘任到相应专业技术岗位。
 
 
 
 
 
（环球医学编辑：丁好奇）