我网站曾发布《“共享护士”来啦 护士也可以做兼职了？》一文：我国护士缺口大，工作繁重。不少老年人患有慢性疾病，需要定期健康护理。因此，“共享护士”应运而生，其不仅能为护士提供技术变现的机会，也有助于护理队伍稳定。近日，香港医管局推出医护兼职招聘网站，可谓与“共享护士”有异曲同工之妙。

香港医管局人力资源主管彭飞舟表示，医管局将建立合格并可弹性兼职上班的医护人才库，以方便公立医院在短期内增聘人手，应付季节性服务高峰或其他突发情况。医管局会整合各部门的招聘要求，及时定出兼职医护的薪资标准，简化招聘程序，兼职人员可按照个人意愿在任意时间任意地点进行工作，且无须向医院递交申请，省时方便。

该网站兼职资料显示，非专科医生及专科医生的最高时薪分别达685和762元（港币，下同）；护士时薪则按照经验及上班时间而定，共分为三班制，其中夜班时薪最高，登记护士和注册护士时薪最高分别是274和329元。

除兼职招聘网站外，香港医管局也推出了招聘全职医护人员、想要晋升或培训的医护人员，及重新聘用退休而合适的医护人员等多项措施，同时还会招聘海外医生去公立医院兼职。

其实，早在去年，香港医管局就开始考虑招聘兼职护士。在去年夏季流感高峰，香港公立医院就诊人数居高不下，这让医院服务供给有些紧张，出现急症室工作增加、内科及儿科病房空间严重不足、人手短缺等状况。

为此，香港医管局聘请了350名兼职医生及2200名兼职护士，并邀请卫生署医生在未来三个月于工余时间到普通科门诊或急症室工作。与此同时，公立医院也会继续向愿意加班工作的包括医生、护士、专职医疗人员及病房服务助理在内的医护人员发放特别酬金。

医护短缺可谓是世界很多国家都存在的问题，特别是人口众多的发展中国家，但与“共享护士”一样，如何保证兼职人员专业水准和大众安全是很重要的问题。

（环球医学编辑：徐钰琦 ）