工作中遇到处理不了的问题或受到不公正对待时，你会怎么办？有人选择积极应对，有人通过调节自我舒缓情绪，但是现实中也不乏采取偏激行为的人。近日，榆林北方医院南郊分院一名药房职工，因自己没能转正而服药自杀。目前，院方称该职工身体已无大碍，医院对相关事件正在积极调查、处理中。

胡某系榆林北方医院南郊分院的一名临聘人员，需要考核工作量才有机会转为正式员工。但是胡某认为医院的工作量考核存在问题，致使一直认真工作的他迟迟拿不到转正的名额。5月15日，胡某向医院纪检科反映了这一问题，并提交了一份附有药房工作量的情况说明。

北方医院纪检监察室负责人表示，接到胡某的反映后，纪检监察室联系人事、药剂科以及南郊分院药房主任和胡某进行了约谈。现场在电脑上查看工作量时，胡某表示认可，并在工作量统计表上签了字，期间根本不存在强制行为。同时他也向胡某表明，如果仍对工作量存在疑问，可以向纪检书记等相关领导反映。

之后胡某没再向上级反映此事，而是选择用更偏激的行为引起领导重视。21日上班时间，胡某在药房服下安定药并告知院方工作人员。医院得到消息后，立即对胡某进行了洗胃等治疗。目前，胡某的身体已无大碍。

对于胡某所说工作量的问题，院方仍在调查中。据北方医院负责人称，关于临聘人员转正，需要从基本情况、业绩、奖励、奖惩情况、工作量等方面综合考量，全程公开公正透明，程序非常严谨。目前所有职工的工作量都是电脑统计的，无法通过人工修改，每个职工都有自己的账号，登录网址后可以查到明确的工作量。

现在，胡某的微博仍有21日他上传的遗书和吃空了的药板的图片。遗书中写到：“我一直在岗位上认真工作，盼望着能早日转正，却在转正中遇到不公正的待遇……”不论事实究竟是不是像胡某所认为的那样，拿自己的生命赌气从来都不是解决问题的办法，尤其是与死亡作斗争的医护人员，不仅要重视患者的生命，也要珍爱自己的生命。医院应该重视对员工的心理疏导，对于员工反映的问题及时调查、解决，同时加强对安定药这类药品的管理，以免发生药师利用职务之便偷取药品做出害人害己的事情。

（环球医学编辑：石 岩）

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