每年全国各大医院的招聘中，往往有一些医院在招聘条件中明确提出对医护身高的要求，而且对护士更为苛刻，可以说身高问题已成为影响护生顺利就业的受限条件。那么，医院管理人员、护士、护生及患者对此现象的态度如何呢？

有调查表明，影响患者满意度的主要因素是护士的责任心、业务技术、服务态度及患者生活质量，而不是护士的身高。由此可见患者对护士身高并无特殊要求。

护生也不赞同对护士身高的限制。护生倾向于取消护士就业时对身高的限制，凭借自身实力竞争上岗。而在职护士对这一问题持中立态度，究其原因可能是他们已经走上工作岗位，而且也符合用人单位对身高的要求，因此对该问题不敏感、不关心。

而医院管理人员倾向于限制护士身高，理由为：医院为提升对外整体形象，希望护士在为患者提供健康服务的同时能带来视觉上的美感，借助护士的良好外表来提升医院形象。

小编也以为，医护招聘中不能以身高论英雄。而不少网友在对此事的评论中，更是反对医院招聘中的身高限制。

@旭日临窗：上次去应聘，就差一公分，“一公分能决定一个人能力的高低吗？”我把这句话甩给面试官，然后扭头就走了。

@Red~cape：真的不懂这些管理者说什么要有美感。病人到底是来看病还是来选美，知道为啥外界对护士专业偏见大吗，是因为我们内部的规则制定者都走偏了。用身高来限制一个专业的发展，真个好吗。我们需要的是有能力有专业素质的人才，不是美的花瓶。服务也要有个度，我想靠技术说话，比美色来得让人信服。

@anything：护士要提高的是专业素质，并非长相身高，病人看到医务人员的专业素质高才会更加信赖你，而非你长的好就会解决他们对疾病的恐惧。

@愛閃亮（煥）：同届毕业的同学，和我一样身高不够的还有很多人没有找到工作，即使执业证成绩已过。如果相关国家部门真的有意严格要求护士的身高，那就应该早点出相关硬文件，不应该再让接下来的那些不够条件的学妹们再浪费时间和金钱，不要让她们再抱那么大的希望，到最后拿了证却找不到工作。得出个结论就是，不要让那些够不着身高的人抱希望之后又彻底失望。有了严格的硬文件要求，她们也许可以选择更好的专业。

（环球医学编辑：常 路 ）

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