随着医改的逐步深入，百姓看病难、看病贵问题已有所缓解。然而优质医疗资源的整体缺乏和分布不均的状况依然没有根本改变，尤其是医疗人才下不去、流不动，给百姓带来了新的看病难问题。因此，各地区为了吸引刚毕业的高校医学生纷纷使出了“十八般武艺”。在一系列给力的政策吸引下，全国越来越多的优秀医疗人才将前往深圳发展。

近日，深圳市卫计委牵头组织了一场大规模的住院医生和全科医生招聘会，场面非常火爆。据悉，本次招聘会吸引了来自全国各地的2000多名青年医生前来应聘，而且不少都是来自知名的医学院校，北京协和、北大医学部、四川华西、复旦上海医学院……

话说，深圳到底给出了什么样的条件，使得这些毕业生纷纷争相应聘呢？且不说本次参加招聘会的医生路费、住宿费，主办方全包，而且，仅以住院医师规培为例，深圳就开出了领先全国的补贴。深圳住院医师规范化培训学员的待遇包括生活补助、绩效补助、社保单位缴纳部分等，根据学历不同，年收入10万-15万元不等。这一标准令北上广的规培医生都羡慕不已。

距离深圳最近的医疗高地——广州，成为了深圳吸引优秀医疗人才的重要地区，连中山一附院的不少青年医生都纷纷“中招”。据该院的一位儿科主任介绍说：“骨干医生被两倍、三倍的薪资打动，辞去工作，导致医院人员缺少，儿科夜间急诊被迫关闭。”

仅仅以全科医生为例，深圳罗湖更是以最高30万年薪招聘全科医生。这在全国医疗界引起轩然大波，让不少地方的中高年资医生羡慕不已。

“高水平人才紧缺，是医院当前必须解决的问题。”四川省人民医院院长邓绍平说，这是医院“能否做强的关键”。近年来逃离“白大褂”等弃医现象时有发生，加上频发的伤医事件也影响了一些学生报考医学院校。一些在校医学专业学生因嫌做医生辛苦、风险大，在毕业时选择放弃从医，转而进入医药代表等高收入行业，也加剧了医疗人才的总量不足。据悉，四川省人民医院曾发布了一条招聘信息，“在全球范围内分四个层次招揽优秀医学人才，不限制专业、年龄、人数、报名时间，年薪60万-260万元不等，医学院士一次性安家补助500万元，专设‘伯乐奖’奖励荐才成功者……”开出如此丰厚的条件全球揽才，在这家老牌三甲医院历史上还是第一次，在全省卫生界也属首次，即便放眼全国，也很罕见。

看来，争夺医学人才的“大战”最近在各地区都打的很响。希望政府在提高医学人才的待遇下，真的可以缓解基层“缺医”、“少医”的现状，让更多的医生可以“沉下去”。

（环球医学编辑：徐钰琦 ）