医生“年审”制是压力也是动力
2013-09-18
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据广东省口腔医师协会第一届理事会议第一次全体理事会议消息,全国医师定期考核将每两年进行一次,最快将于今年年底试点实行。

在整个医疗链条中,医生起着举足轻重的作用,其医疗技术,职业道德至为重要。以往体制上的“一考管终身”,有的医生拿到执业证后,就万事大吉,即使水平低下,也丝毫不影响评级,到了一定的工作年限照例晋级教授、主治医生,当起专家。这使,一些医生缺乏提高医术的动力。

医生实行“年审制”是制度的补充和完善。医生“年审制”从医疗水平、工作成绩和职业道德三方面进行考核,其中有一项不过关即为不合格。将影响到评级,晋升等,严重者还将被清退,此举无疑对医生的行为有一定的约束力。

实行“年审制”,每两年对医生进行考核。其中硬碰硬的是业务水平测评,水平高不高,能力强不强一考便知分晓,由此,医生就会产生一种压力,书得多看一点,临床得认真一些。这会从某种层面上迫使医生提高业务水平,积累经验,更好地服务病患。

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