近年来，中国科研诚信屡遭质疑，医疗行业是重灾区之一。近日，国家卫健委公布了《部分机构医学科研诚信案件调查处理结果（2021年8月19日）》。一些医院和医生榜上有名，为大家敲响警钟。
 
卫健委通报10起论文不诚信案件
 
一、河北省邢台市某医院王某某、谢某等论文数据及图片存在拼凑、篡改等造假
 
王某某为通讯作者、谢某为第一作者发表的论文，经查，该项目没有完成实验，论文数据及图片存在拼凑、篡改等造假情况。医院对相关责任人员做出如下处理：
 
1、对所有当事人进行科研诚信诫勉谈话和批评教育，对所有当事人进行一定范围内通报批评；
 
2、对该论文已报销版面费、已获得的SCI论文奖励全数收回；
 
3、对已取得的2019年河北省医学科技进步奖进行撤销；
 
4、暂停第一作者科研项目申报、立项、评奖、职称晋升等活动五年，取消第一作者作为提名或推荐人、被提名或推荐人、评审专家等资格；
 
5、暂停通讯作者和课题组其他作者科研项目申报、立项、评奖，职称晋升等活动一年。
 
二、吉林省吉林市某医院刘某发表的论文系代写代投
 
刘某为通讯作者发表的论文，经查，该论文系刘某通过他人委托第三方中介机构代写代投，且投稿前未告知其他作者，涉及不当署名，属论文造假、科研失信行为。
 
该院给予刘某以下处分：取消四年内晋升职务职称，申报财政资金支持项目，在研项目通过验收后申报省、市科技进步奖资格。
 
三、黑龙江省大庆市某医院宋某某、宿某某发表的论文系代写代发
 
宋某某为通讯作者、宿某某为第一作者发表的论文，经查，系由第一作者宿某某委托徐某某由中介代写代发。
 
该医院认定宿某某负主要责任，徐某某负次要责任，宋某某负一般责任。对相关责任人作出如下处理意见：
 
1、给予宿某某：科研诚信诫勉谈话；五年内取消申请或申报科技计划项目（专项、基金等）、科技奖励、科技人才称号等资格；五年内取消作为提名或推荐人，被提名或推荐人，评审专家等资格；要求撤稿。
 
2、给予徐某某：科研诚信诫勉谈话；五年内取消申请或申报科技计划项目（专项、基金等）、科技奖励、科技人才称号等资格；终止所有在研的科研项目。
 
3、给予宋某某科研诚信诫勉谈话。
 
四、黑龙江省某医院崔某、张某发表的论文系代写代发
 
崔某为通讯作者、张某为第一作者发表的论文，经查，系由崔某、张某出经费，请他人代写论文，存在学术不端行为。该医院对相关责任人员作出如下处理：
 
1、对崔某给予以下处分：撤销其应用该篇论文获得的主任医师职称，报请职称审批管理部门予以撤销；收回应用该篇论文获得的奖金；取消五年以内承担财政资金支持项目资格；进行科研诚信诚勉谈话；根据《事业单位工作人员处分的暂行规定》第二十条规定，给予警告处分。
 
2、对张某给予以下处分：取消2020年申报副主任医师职称资格；收回应用该篇论文获得的奖金；取消五年以内承担财政资金支持项目资格；进行科研诚信诚勉谈话；根据《事业单位工作人员处分的暂行规定》第二十条规定，给予警告处分。
 
五、江苏省常州市某医院孙某某发表的论文系代写代投
 
孙某某作为第一作者及通讯作者发表的论文，经查，系第三方代写代投，属于严重学术不端行为。该医院给予孙某某以下处理：
 
党内严重警告处分；撤回发表的上述论文；取消申报各级各类科研项目及科技成果资格五年；停发奖励性绩效工资十二个月；取消一次高级聘任资格。
 
六、安徽省合肥市某医院原职工杜某某发表的论文数据系购买
 
杜某某作为第一作者署名发表的论文，经查，系存在购买实验数据、由他人代写代发科研论文的学术不端行为。
 
经协调，由杜某某现工作单位对杜某某作出如下处理：取消杜某某晋升职务职称、申报科技计划（专项、基金等）项目等资格五年，同时记入科研诚信信息系统，并给予行政降级处理（从主治医师降为医师）。
 
七、河南省周口市某医院柳某某、河南大学某医院张某发表的论文系代写
 
柳某某作为通讯作者/第一作者、张某为第二作者发表的论文，经查，系代写论文，对相关责任人进行以下处理：
 
1、对通讯作者/第一作者柳某某：立即进行诚信诫勉谈话；予以全院通报批评；要求该篇论文撤稿、取消一切与该论文相关的所得利益和荣誉；五年内不得申报科技计划、科技奖励、科技人才称号。
 
2、对第二作者张某：通报至所在单位；要求所在单位立即进行诚信诫勉谈话。
 
八、广西壮族自治区百色市某医院陆某某、韦某某发表的论文系中介购买
 
陆某某为通讯作者、韦某某为第一作者发表的论文，经查，该论文系第一作者韦某某单独联系第三方中介机构购买，存在买卖论文等学术不端行为，负主要责任。该医院对相关责任人员做出如下处理：
 
1、对第一作者韦某某：责令其撤销该论文；责令其退回已领取的论文奖励；取消2017年、2018年医德医风考评加分；责令其做出详细书面说明及检讨；建议撤销其2018年所获得的副高级专业技术资格；五年内不得申报各级科研项目、科研经费、奖励、荣誉、职务职称等。
 
2、对陆某某（通讯作者）、李某某（第二作者）、陆某（第三作者）、梁某某（第五作者）：取消2017年、2018年医德医风考评加分；给予警告及科研诚信诫勉谈话，并按不当署名处理，一年内不得申报各级科研项目、科研经费、奖励、荣誉、职务职称等。
 
3、对韦某某（第六作者）：给予警告及科研诚信诫勉谈话，并按不当署名处理，一年内不得申报各级科研项目、科研经费、奖励、荣誉、职务职称等。
 
九、重庆市某医院代某发表的论文系代写代投
 
代某为通讯作者及第一作者发表的论文，经查，系代某全权委托代写代投。该医院对相关责任人员作出以下处理：
 
1、给予代某：科研诚信诫勉谈话；院内公开通报批评并记过处分；取消其医技6级岗位职称降至原7级岗；取消五年内承担财政资金支持项目资格；30天内退回医院奖励论文奖金；30天内自主联系杂志社撤稿涉事论文；30天内退回万州区卫生系统科研论文二等奖荣誉及奖金。
 
2、给予王某某、余某某、何某某、余某、刘某、王某6名参与作者：科研诚信诫勉谈话；院内公开通报批评。
 
十、陕西省某医院张某、延安市某医院刘某发表的论文系代写代投
 
张某为通讯作者、刘某为第一作者发表的论文，经查，系由第三方代写代投论文。
 
该医院对相关责任人张某作出如下处理：进行科研诚信诫勉谈话；院内警告处分，全院通报批评；取消六年以内晋升职称资格及申报各项科研项目资格；撤销论文所获奖项，追回奖金；责令撤稿。
 
延安市某医院对相关责任人刘某作出如下处理：进行科研诚信诫勉谈话；书面检查，全院通报批评；撤销所获奖项；晋升职称资格。
 
为何论文造假层出不穷？
 
少数科研人员学风浮躁、学术失范、诚信失守。这严重破坏了科研管理秩序，严重破坏了科技创新良好生态，对我国科技创新事业发展和科技界整体形象造成了恶劣影响。
 
改变评价医生的尺子，可能会让论文作假数量降低，但恐怕无法根本杜绝，更难以改变更大范围的学术论文作假。
 
解决诚信问题当然是根本，逐步改变我们的功利文化传统也是根本，但这些都需要一个很长的时间过程。目前最有效的，还是需要严惩，斩立决，让舞弊成本大到不敢尝试，不敢犯险，让舞弊者因此丢掉一切——职称、职位、待遇等，甚至是法律的惩处。
 
 
 
 
（环球医学编辑：丁好奇）