基层人民有福啦！广东将实施百名卫生首席专家下基层计划，为此，将面向全国招聘100名退休医生，并且每人每年可获广东省财政20万元补助。

据悉，广东将按照自愿报名、公平选拔、统一派遣的方式，面向全国选聘100名二级以上医院具有高级职称且符合岗位条件的退休医生，担任首席专家，在广东省47家升级建设中心卫生院全职工作，并将作为基层医疗卫生机构专科团队的领头人，指导提升医务人员在常见病、多发病的诊疗，预防保健、康复与慢性病管理、专科疾病危重情况应急处理等方面的能力水平。

已经退休的医生只要具备以下条件就可报名：一是具有良好的政治素质和敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；二是具有大专及以上全日制医学学历；三是身体健康（须提供近1年来体检报告）；四是年龄不超过67周岁（1951年12月20日后出生）；五是副高级及以上职称的卫生专业技术人员；六是符合岗位需求的专业条件。

最终审核通过的申报者将与47家升级建设中心卫生院进行双向选择。入选专家于2019年3月20日前与用人单位签订服务协议并到岗工作，服务期限为3年，一般一年签订一次服务协议。

首席专家服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。省财政给予每名首席专家每年20万元的补助，发放方式为签订服务协议后由当地财政部门直接给首席专家每月发放1.5万元补助，年终考核合格后另发放当年余下补助。

此外，用人单位将为首席专家提供工作场地和周转宿舍，配备必要的生活设施。首席专家因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

习近平总书记曾指出：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”

当前卫生健康事业发展的关键是强基层，而强基层的关键在于强人才。然而，基层医疗领域目前最缺的就是人才，但这个问题，并不像办公用房、硬件设备那么容易解决。

除了各省市地区不断想方设法吸引优秀医疗人才服务基层外，唯有加快医改步伐，完善医务人员的薪酬机制和多点执业等制度，让医疗重点下移联合“薪酬重心”下移，医疗人才或更愿意回到基层，最终百姓获益。

（环球医学编辑：常 路 ）