一看到“编制”二字，眼里很难不放光的，为何这两个字，会有那么大的魔力呢？原因很简单，这两个字代表了稳定、福利、身份。那么，医护人员的“铁饭碗”真的要打破了吗？近日，国家卫健委对全国人大代表提出的《关于优化医疗卫生发展环境提高医护人员待遇的建议》进行了回复。其中针对“关于增加医务人员编制”，卫健委回应：公立医院编制资源必不可少，公立医院编制非但不能弱化，还需进一步强化保障措施。

医生铁饭碗不保？卫健委回应：公立医院编制非但不弱化还要加强

全国人大代表王义文指出，我国医务人员工作强度较大，医务人员编制相对不足，尤其是儿科、妇产科等科室加班加点成为工作常态，工作量超负荷，给医务人员的生活质量和身心健康带来了一定的影响。

对此，国家卫健委经商中央编办、司法部、教育部、国家发展改革委、公安部、国家广电总局，对以上提案进行了答复。

卫健委在回复中明确表示，公立医院是我国事业单位的重要组成部分，具有很强的公益性。公立医院编制则是稳定和吸引医务人员、保障公立医院稳定发展的关键，是国家满足人民医疗卫生服务需求的重要制度保证。因此，公立医院编制资源必不可少，公立医院编制非但不能弱化，还需进一步强化保障措施。

目前，国家卫健委正在会同中央编办积极论证，力争在编制方面有所突破。

卫健委明确强调不弱化公立医院编制，那么之前传言中取消公立医院编制似乎成了乌龙新闻。

“取消公立医院编制”的说法不准确

早在2011年，国务院办公厅正式发布了《关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发[2011]37号），其中明确指出，对公益一类事业单位（基层医疗机构为此类）继续实行机构编制审批制；对公益二类事业单位（大城市公立医院为此类），在制定和完善相关编制标准的前提下，逐步实行机构编制备案制，建立并规范备案程序。这说明，在编制备案制下，医疗机构只需向机构编制部门报告编制总数额，至于这些编制最终给谁由医疗机构自行决定。

再加上上述卫健委的明确表态，取消公立医院事业编制确是一种不准确的说法，公立医院编制依然存在。

其实，说到底，编制的保留还是取舍，对普通人的影响才是最大的。尤其是普通的一线医护人员。一旦干不动了，没了编制，等于没了保障。编制保留了，还有一个进入体系的机会，编制不保留了，这个机会也就失去了。所以，编制是普通人最后的护城河。

正如一行业人士所言，与其取消公立医院编制，不如完善编制制度。

（环球医学编辑：余霞霞）